北川電機株式会社

トランス、リアクトルなどの製品設計開発

世に出る前の最先端製品開発の客先打合せから設計、立会試験まで一連の流れに携わることができる製品設計開発職の募集です。

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医療機器・鉄道・産業用ロボット・計測器など、様々な分野で使用されるトランスやリアクトルなどの電源部品のメーカーです。
他社にはない技術で医療機器、高圧・高周波の分野で「オンリー・ワン」を目指しています。
取引企業は医療機器・鉄道・産業用ロボット・計測器・その他産業機器と、業種業界を選びません。
様々なお客様のカスタム要求に応える事で会社は発展してきました。常に新しいことに挑戦する会社です。
技術や製品はもちろん、社内の仕組みや、ものづくりにも変革を加え、より良いものづくりを目指し、高性能トランスの開発で業界をリードしています。BtoBのカスタム製品だからこそ、日々新しいことに挑戦し続ける事が可能です。

仕事の内容 新規受注品の設計、試作品の評価をお任せします。

《具体的には》
・トランス・リアクトルの電気・磁気設計、構造設計
・製作図面の作成
・試作品の製作、電気性能評価、構造評価
・評価環境の検討・評価用治具製作
・国内外の安全規格適合性評価
・過負荷試験、短絡試験等の性能限界評価
・評価結果の技術レポート作成
・顧客との技術的ミーティング、立会試験

《1日の業務の流れの一例》
出社〜　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認
午前〜　納品、顧客訪問（打合せ）
午後〜　顧客訪問（打合せ）
帰社後　見積書作成、営業日報作成

《充実した研修があります》
製造研修：1〜3カ月
　　▼
設計補助：半年〜1年
　　▼
設計者研修:半年〜1年

1人前になるには5年ほどかかりますが、トランス、リアクトルの設計ノウハウ、論理的思考も身に付 きます。
結果、顧客を十分満足させられる実現力も身に付きます。

《社員一人ひとりの成長が会社の成長の源泉という考え》
目標を共有し、実現に向けた具体的な取組を各個人まで落とし込んでいます。また、会社の現状を社員全員に把握してもらうことで、緊張感や達成感を共有し、社員と会社の結びつきを強くしています。 社員の成長が会社の成長にもつながると考えています。

《魅力》
・これから世に出る前の最先端製品に関わることができます。
・顧客開発担当のお話が聞けるので、新しい技術情報に触れることができ、やり甲斐も大きいです。
・１件／日のペースで新規案件があり、新しい分野の案件が入ってくるので、常に技術的学びを得られます。
・試作品を自分で作りながら性能評価するので、ものづくりと技術の両方に関わることができます。

《配属先情報》
設計チーム：5名
（リーダー：40代女性、ベテラン：50〜60代、メンバー：20〜30代）
雇用形態 正社員
※期間の定め無し
※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更無し）
勤務地 本社・工場
（東京都調布市下石原3-26-4）

《アクセス》
京王線「京王多摩川」駅または「西調布」駅より徒歩15分

※自転車・バイク通勤可能（自動車は不可）
勤務時間 8：30〜17：30
（実働：7時間50分、休憩：70分）

※毎週水曜日は定時退社日。1日の最大残業時間は19：10まで。残業時間：20〜30時間／月。
給与 月給：23万円～35万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給。
※月給＝基本給＋職責手当＋各種手当
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■昇給年1回、賞与年2回
■通勤手当（上限10,000円／月）
■残業手当
■子ども手当（10,000円／人）
■一人暮らし手当（10,000円）
■新婚手当：（10,000円）※1年間
■退職金制度有（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■育児休業制度
■NEXT20活動（次の20年を背負う世代＝30歳前後の社員が行う勉強会）
■経営方針説明会：年３回
■チャレンジ面談：上司と部下が毎月面談
■育成面談：年２回の人事評価面談
■社内検定制度（設計資格、検査資格、半田付け技能資格、製品プレス技能資格など）
休日・休暇 完全週休二日制（土、日）
祝日（多くは有給休暇一斉取得による休業）
夏期休暇（4〜5日）
年末年始休暇（6〜7日）
有給休暇消化率：70％以上（100％推奨）
年間休日：114日
募集の背景 100年企業を目指し、次の20年を担う世代の採用・育成に注力しています。
社員構成は、50±5歳：10名、35歳以下：10名となっております。
当社の持つ「オンリー・ワン」技術を世に発信し、会社と共に成長を目指す方を求めています。
求める能力・知識・経験
(必須要件＆歓迎要件)		 学校で電気系を学ばれていた方、または電気機器業界の経験がある方

◆未経験、第二新卒歓迎です。
電気系の学歴をお持ちであれば経験は問いません。

◆経験者も歓迎です。
給与額などで優遇させていただきます。
・電気設計の経験をお持ちの方
・チームをまとめるリーダー経験があれば尚可
（将来的には技術者2〜3名のリーダーになっていただくことを期待しています）

◆共通
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・トークは苦手でOK、誠実に全力で取り組める方
選考プロセス 書類選考
（採用担当窓口の日本アルテック㈱からご連絡いたします）
　▼
面接（1〜2回）、適性検査
　▼
内定

技術や製品

  • 【新製品開発も積極的】
    写真は2018年に開発した医療機器用のトランスユニット。新規開発にも余念がなく、最先端製品の開発に携わることが出来ます。

  • 【職場環境の整備に注力しています】
    社員に選ばれる会社にしたいという考えから、残業時間の削減や開発環境、検査設備の充実など、職場環境の整備に注力しています。

  • 【人材を育成するための制度】
    例えば、子弟制度とジョブローテーション制度があります。これは社内の全業務に精通した人材になって欲しいという思いから作った制度で、実際に若手社員はそれらを活用し、技術力向上、モチベーションアップにつながっています。

  • 【μシリーズ（医療用トランスユニット）】
    病院内で使用するのに適した清潔感のあるシンプルなデザインです。操作性やメンテナンス性に優れ、操作者の負担を低減します。また、複雑な操作やセッティングは必要なく、医療器やパソコン、ディスプレイなどを接続するだけでMEシステムに必要な絶縁分離や漏れ電流対策が可能となっています。

  • 【NEOシリーズ（医療用トランスユニット）】
    機器に内蔵するタイプの医療用トランスユニットです。シンプルで使いやすく、国内外この１台で使えます。入力電圧範囲が広く専用コネクタの交換でワンタッチ変更ができるため、電源電圧が異なる国で使用する場合でも、トランスの載せ替えが不要となっています。

  • 【高圧・高周波トランス】
    微細加工、表面改質、滅菌など、プラズマ技術の発展や広がりと共に、使用する高圧トランスの高周波化と大電流化が進んでいます。従来の数mAの高圧トランスから、数Aの高圧トランスまで、幅広くカスタム設計、製造、性能評価を実施しています。

  • 【薄型高周波リアクトル】
    放熱性の向上（放熱特性は従来の2倍以上）と小型・薄型・軽量化（従来比50％の薄型化と37％の軽量化）を実現した高周波・高リップル電流回路用の薄型高周波リアクトルです。

  • 【端子台タイプの電源トランス】
    医療機器、太陽光発電や風力発電などの次世代エネルギー、半導体製造装置、計測器、通信機器などで使用するEIコアを使用した外鉄型電源トランスです。

  • 【三相電源トランス】
    半導体製造装置、配電盤、工作機械などで使用される三相電源トランスです。EIコアトランスに比べて、小型・軽量・薄型になっています。

基本情報

会社名 北川電機株式会社
URL https://www.kitagawa-denki.co.jp/
本社住所 〒182-0034
東京都調布市下石原3-26-4
事業拠点 本社・工場
（東京都調布市下石原3-26-4）
事業内容 医療用トランス、産業用トランス・リアクトルの開発・設計評価・製造
資本金 1,000万円
売上高 5億5,000万円（2018年度）
設立年月日 1969年10月
代表者 代表取締役　北川 秀秋
従業員数 40名（正社員：20名）

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